Кадровик ОГУ просит признать увольнение незаконным

Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску к ФГБОУВО «Оренбургский государственный университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

            Истец указал, что он работал в должности начальника отдела кадров в  ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», на основании трудового договора в период с ноября 2020 года до незаконного увольнения в апреле 2023 года. Увольнение было мотивированно неоднократным привлечением его к дисциплинарной ответственности, несмотря на то, что приказы о наказании он обжаловал в суде. Ответчик, фактически осознавая и подтверждая незаконность своих приказов и его увольнения, стал предпринимать действия, направленные на изменение штатной организации, штатного расписания с целью ликвидации штатной единицы - Начальник отдела кадров. Кроме того на должность истца, несмотря на обжалование, уже принят на работу на постоянной основе другой сотрудник.

            Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» применение к истцу дисциплинарных взысканий осуществлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

              Суд, изучив представленные доказательства, исковые требования удовлетворил частично.

              Признал незаконным и отменил приказ № 90-К от 27 января 2023 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

                  Признал незаконным и отменил приказ № 415-К от 05 апреля 2023 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

                    Восстановил истца в должности начальника отдела кадров ФГБОУВО «Оренбургский государственный университет» (ОГУ).

                Взыскал с ФГБОУВО «Оренбургский государственный университет» (ОГУ) в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 428  345,48 рублей.

      Решение в законную силу не вступило.