Министр архитектуры Оренбуржья Наталья Ибрагимова, находясь под домашним арестом, продлила отпуск

Информацию об этом подтвердили в правительстве Оренбургской области.

Министр архитектуры Оренбургской области Наталья Ибрагимова, обвиняемая по статье “Мошенничество”, не ходит на работу с ноября и продолжает оставаться в неоплачиваемом отпуске. Напомним, что 14 ноября министра задержали и отправили в изолятор временного содержания, где она провела два дня. В отношении чиновницы возбудили уголовное дело по статье “Мошенничество”, она подозревается в хищении 19 миллионов бюджетных рублей. По версии следствия, это было сделано путем предоставления ложных сведений о реальной стоимости работ по реализации государственной программы по развитию и благоустройству городской среды на территории Оренбургской области.  Силовики обратили на Наталью Ибрагимову пристальное внимание во время расследования еще одного дела, которое было возбуждено год назад в отношении руководителя АНО “Центр развития архитектуры” Владимира Андрющенко, когда столичной компании “Атлас” заплатили 150 миллионов, хотя проведенная экспертиза показала, что труд столичных мастеров стоит всего 52 миллиона рублей.

16 ноября по решению суда Наталью Ибрагимову отпустили под домашний арест, а позже меру пресечения продлили до 28 января. Министр Ибрагимова пока так и остается единственным чиновником оренбургского правительства, который, находясь под следствием, не отстранен от работы и не уволен. На момент задержания она была в отпуске без содержания, который был продлен до конца 2022 года. В правительстве Оренбургской области сообщили, что Наталья Ибрагимова написала новое заявление на отдых, на какой срок не уточняется. Новый год чиновница проведет в домашней обстановке.

По трудовому законодательству, работник имеет право на отпуск без содержания. Его длительность не регламентирована точным сроком. Главное условие – обоюдное согласие сотрудника и работодателя, уточнили в региональной трудовой инспекции. Если работнику потребовалось дополнительное время после обозначенной даты, то по соглашению с руководством он может написать новое заявление и продлить себе отдых без сохранения работной платы.