Особенности выплаты заработной платы организацией-банкротом

Состав и размер денежных требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц по трудовому договору (далее – требования по оплате труда), определяются по дате подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом при введении первой процедуры в деле о банкротстве работодателя.
Требования по оплате труда, возникшие до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, включаются в реестр требований кредиторов должника, погашаются во вторую очередь после выплат о возмещении вреда жизни и здоровью и удовлетворяются пропорционально в следующем порядке:
требования по оплате труда в размере не более чем 30 000 рублей за каждый месяц на каждого человека; оставшиеся требования по оплате труда; выплаты вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.
Не относятся к числу требований кредиторов второй очереди требования руководителя, главного бухгалтера, их заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством.
Требования об оплате труда, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, являются по общему правилу текущими платежами, не подлежат включению в реестр требований кредиторов и погашаются вне очереди за счет конкурсной массы должника после выплаты судебных расходов и вознаграждения арбитражному управляющему.
При этом выплаты, в частности, руководителю, главному бухгалтеру должника, их заместителям, предусмотренные в их трудовых договорах на случай расторжения договора, в размерах, превышающих минимальные размеры, предусмотренные трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам.
Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
При этом введение арбитражным судом процедуры банкротства и нахождение организации в той или иной процедуре банкротства не исключают обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ в момент выплаты заработной платы.