15.05.2023

Прокуратура Соль-Илецкого района приняла меры по защите прав несовершеннолетних при организации их трудоустройства

Прокуратура Соль-Илецкого района изучила правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательных учреждений городского округа, регламентирующие в том числе порядок возникновения трудовых отношений.

Прокуратура Соль-Илецкого района изучила правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательных учреждений городского округа, регламентирующие в том числе порядок возникновения трудовых отношений.

Учитывая, что общеобразовательные учреждения округа участвуют в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в летний период путем создания временных рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка должны регламентировать порядок организации труда несовершеннолетних работников.

Вместе с тем, локальные акты общеобразовательных учреждений не содержат положений трудового законодательства, согласно которым лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, а также допускают возможность заключения трудового договора без предоставления несовершеннолетним работником письменного согласия одного родителей, а также органа опеки и попечительства.

В целях устранения выявленных нарушений закона, прокуратурой района принесено 23 протеста, которые удовлетворены.

Правовые акты приведены в соответствие требованиям федерального законодательства.

Последние новости

Оренбургская область передала книги в Перевальский район

Региональное отделение партии «Единая Россия» организовало сбор и пере

Температурный контраст вызовет в Оренбуржье грозы

Над территорией Оренбургской области борются две воздушные массы. Синоптики предсказывают порывистый ветер и осадки.

Опять пылала мусорка в пос.Калиновка

Более двух недель не бывали мусоровозы ООО "Природа" в пос. Калиновка. Баки переполнены мусором.

Card image

Путешествие по вкусам и традициям

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *