Судом рассмотрен трудовой спор между бывшими супругами

    Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску оренбурженки к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, оплаты неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

    Истица указала, что работала в должности бухгалтера в организации, директором которой являлся ее супруг, ввиду чего зарплата ей не выплачивалась. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, истица обратилась в суд с данным иском.

    Представитель ответчика – директор организации, указал, что он действительно заключал трудовой договор с супругой, чтобы у нее шел стаж, однако истица фактически не работала. Между тем, понимая, что договор был заключен официально, он выплатил ей зарплату за один месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Полагал, что истице может быть начислена и выплачена зарплата за год, предшествующий подаче иска.

    В судебном заседании трудовая книжка и копия приказа о расторжении трудового договора были переданы представителю истицы.

    Ответчиком доказательств того, что истица фактически не выполняла возложенные на нее трудовым договором обязанности, в ходе рассмотрения дела не представлено. Установлен факт выплаты истице зарплаты несвоевременно и не в полном объеме.

    Судом исковые требования удовлетворены частично: с ответчика в пользу истицы взыскана зарплата в сумме 47 351 рубль, компенсация за задержку выплаты зарплаты в сумме 8011 рублей, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 1576 рублей, компенсация морального вреда в сумме 2000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5460 рублей, а всего 64 399 рублей.

    Решение суда не вступило в законную силу.